マイペースな人に向いてる仕事——裁量が1位の業界は、37業界にありません

「決裁を通すだけの毎日になっている」 「自分で決めたことを、自分でやりたい」 「「マイペースに働きたい」と言うと、やる気がないと取られる」

「マイペースな人に向いてる仕事」で検索して出てくるのは、職種の一覧ばかりです。

やり方を指定されると、内容が良くても手が止まる人

何をやるかには納得しているのに、進め方まで決められると急に気力が落ちる。そういう人です。

判断そのものを仕事だと思っている人も同じ側です。作業量が同じでも、「決めた」と言える部分が入っているかどうかで、その日の充実がまるで違う。

確認の回数が増えると疲れる人も含まれます。決められないから確認するのではなく、決めていいのか分からないから確認する。その往復が、業務量以上に消耗する。

一方、決めた結果の責任が全部戻ってくると重い人は、この方向では落ち着きません。正解が用意されているほうが安心する人も同じで、自由なのに落ち着かないという状態になります。

自律性が満足の1位の業界は、37業界にひとつもありません

1位に立つ項目は、いくつもあります。最も多いのは専門性で22業界。私生活との両立も、達成感も、雇用や生活の安定性も1位を取ります。自律性だけがゼロです。 必ず何かの後ろに付く。

業界を変えても、この項目はあまり動きません。自律性の業界間の幅は、仕事価値観11項目のうち8番目。いちばん大きく開くのは専門性です。「専門性が積み上がる業界へ移る」ほうが、「裁量が大きい業界へ移る」よりも、業界の選択で動く幅が大きい。

上位3に入る業界自体は、37業界のうち16あります。少なくはありません。ただしそのすべてで、自律性の上に別の項目が乗っています。

自律性の上に乗る満足は、専門性か私生活との両立か

16業界のうち14業界では、自律性の上に専門性が乗っています。残る2業界は、ビルメンテナンス・施設管理と物流・ドライバー。この2つでは、自律性の上に「私生活との両立」が来ます。同じ「自律性が上位3」でも、意味が正反対です。

• 専門性が上にある14業界 — できることが増えた結果として、任される範囲が広がっているという形
• 私生活が上にある2業界 — 他人に細かく関与されないことが、生活の守りやすさとして出ているという形

求人票で「裁量があります」と書かれているとき、この2つは区別されません。 どちらが欲しいのかは、探しはじめる前に自分の側で決めておく必要があります。

3つの型があります

「自律性の上に何が乗っているか」で割ると、3つになります。

① 専門性のすぐ次に、来る型

士業・研究職・医師・歯科医師・リハビリ・治療・コンサル・法律・会計・営業・マーケティング

満足の1位が専門性で、その次が自律性。上に乗っているものが1つしかない、いちばん素直な形です。

8業界あって、水準もこの型が最も高い。37業界で最高の士業と、2番目の研究職が、どちらもここに入ります。「できることが増えると、決められる範囲が増える」という関係が、いちばん短い距離で出ている型だと思います。

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② 達成感と専門性の、後ろに来る型

教育・農林水産・建設・施工管理・メーカー技術職・建設技能・職人・化学・素材・日用品製造

上に2つ乗っている形です。達成感か自己成長が専門性と並び、自律性はその次に来ます。

この6業界のうち4つが、現場と現物を扱う側です。建設・施工管理も建設技能・職人も、現場には図面も工程も法規も安全基準もある。枠は多い。それでもその日の段取りは自分が決める、という形で、自律性が上位に残ります。「枠が少ないこと」と「自分で決めること」は、別だと分かる型です。

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③ 私生活の、後ろに来る型

ビルメンテナンス・施設管理・物流・ドライバー

満足の1位が私生活との両立で、その次が自律性。 上に専門性が乗っていない、37業界で唯一の2業界です。

水準は低い。物流・ドライバーは37業界の最下位、ビルメンテナンス・施設管理は32番目です。それでも業界内では2番目に来る。細かく指示されないこと自体が、この2業界では満足の一部になっている、と読めます。

「口を出されない」を裁量と呼ぶかどうか。ここが、①②とこの型を分ける線です。

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「上位3に入る」と「水準が高い」は、別の話です

物流・ドライバーの自律性は、37業界の最下位。それでもその業界の中では2番目に来ます。ビルメンテナンス・施設管理も同じ形で、水準は下から数えたほうが早いのに、業界内では2番目です。

逆のパターンもあります。美容・理容、マスコミ・放送・出版、クリエイティブは、どれも水準が上位10に入ります。ところがこの3業界では、自律性は業界内で4番目にとどまり、上位3に入りません。専門性・達成感・自己成長が、全部その上に乗っているからです。

水準そのものは、最も高いのが士業、次いで研究職。そのあとに医師・歯科医師、美容・理容、コンサルが続きます。

9番目には、教育と農林水産が並びます。農林水産が、コンサルの2つ下にいる。「裁量＝オフィスの企画職」というイメージは、この並びとは合いません。

「管理職になれば裁量が増える」も、あまり成立しません。同じ管理部門を、担当と課長級で比べると、担当から課長級へ上がっても、37業界の中での位置は数段しか動きません。どちらも中位から下の帯にとどまります。しかも課長級では、自律性は業界内で4番目。上位3にすら入りません。上に来るのは、雇用や生活の安定性・専門性・労働安全衛生です。裁量は役職ではなく、仕事の性質のほうに付いています。

職業単位で並べると、最も高いのは通訳ガイドです。上位には、ホテル・観光・ブライダル、公務員（行政）、金融の職業が入ります。業界平均の1位の士業は、この上位帯に出てきません。業界名で探すより、職業名で探すほうが速い。

隣にある業界——満足の並びが似ている8業界の中から

専門性の次に自律性が来る8業界は、満足の並び方が互いに似ています。8業界すべてで、1位は専門性、2位は自律性です。同じ値で並んでいる業界も、この2位に数えています。士業から研究職へ、法律・会計から士業へ移っても、上位に並ぶ項目の顔ぶれが変わりません。

この型の外へ出ると、自律性の上に乗る項目がもう1つ増えます。 隣を探すなら、まずこの8業界の中を見るのが早いでしょう。

まとめ

• 自律性が満足の1位に来る業界は、37業界にひとつも無い。必ず何かの後ろに付く
• 業界間の幅は、11項目のうち8番目。いちばん開く専門性と比べると、業界を変えても動きにくい
• 上位3に入る16業界のうち、14業界では上に専門性が乗っている。乗っていないのはビルメンテナンス・施設管理と物流・ドライバーの2業界だけで、そこでは上に私生活との両立が来る
• 「上位3に入る」と「水準が高い」は別。物流・ドライバーは37業界で最下位なのに業界内2位、美容・理容とマスコミ・放送・出版とクリエイティブは水準が高くても業界内4位

「マイペースに働きたい」という言葉は、2つの違うものを指しています。

ひとつは、決める権限。何をやるかを自分で選び、その結果を引き受ける側です。もうひとつは、放っておかれること。細かく指示されない状態そのものが、働きやすさとして効いている場合です。

データの上では、この2つは別の場所に出ます。 面談で「何ができるようになると、任される範囲が広がりますか」と聞きます。答えが返ってくるかどうかが分かれ目になります。

決める権限が欲しいなら①か②、放っておかれることが先なら③へ。

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