「研究が好きなのは確かだが、この分野で合っているのか分からない」 「同じ研究職でも、隣の研究室とは働き方がまるで違う」 「向いていないのは分野のせいなのか、自分のせいなのか」
「研究職 向いてる人」で調べても、業界の話しか出てこない。
答えの出ない問いを、出るまで抱えていられる人
研究職として収録されている7つの職種すべてに共通しているのは、そこです。積み上げたものが自分の中に残ることを、いちばん上に置いている人。
- 決まった手順の中で、精度を突き詰めたい人
- 手順そのものを自分で作りたい人
- 人や社会に向けて結果を出したい人
- 現物の構造や設備を対象にしたい人
この4つは、同じ「研究職」の中にあります。
調べて突き止める向き方は、業界名で決めていい
向き方は、この仕事に就いている人の興味の方向を示す数値です。研究職の平均は、比較した37業界の中で最も高い数値です。7職種の中でいちばん高いのと、いちばん低いのとの差は、37業界の平均どうしを並べたときの差より小さく出ました。「どの研究に就いても、調べる向き方は高い」というところは、業界名で言い切れます。
決まった手順への向き方は、どの研究に就くかで決まります
決まった手順を回す向き方は、37業界の平均どうしを並べたときの差の、2倍を超えて開きます。「研究職は手順がゆるい仕事だ」と言われることも、「厳密に決まっている仕事だ」と言われることもあります。どちらの研究も、同じ業界名の中に入っています。
枠を自分で作る側と、決まった手順の中で突き止める側があります
この業界の両端にいるのは、次の4職種です。
① 決まった手順の中で、突き止める型（科学捜査研究所鑑定技術職員）
科学捜査研究所鑑定技術職員は、調べて突き止める向き方が、アクチュアリーとほとんど並んで、このデータの職業の中でいちばん高い数値です。手を動かす向き方も、決まった手順を回す向き方も、7職種でいちばん高い。手順が厳密に決まっているところで、精度を突き詰める。ここが中心だと思います。
一方、表現することへの向き方と、人を説得し動かす向き方は7職種で最も低い。決められた様式の外へ出る仕事ではありません。この型だけ、大事にしているものの順番が違います。
② 枠を自分で作る型（情報工学研究者）
情報工学研究者は、決まった手順を回す向き方が7職種の中で最も低い。 人と関わる向き方も最も低く出ています。何をどう進めるかが決まっていない。そこを自分で決めることが仕事に含まれます。
大事にしているものは、専門性・自律性・達成感の順。自分で決められる範囲が、満足の中心近くにあります。
③ 人と社会へ向く型（社会学研究者）
社会学研究者は、人と関わる向き方も、人を説得し動かす向き方も、表現することへの向き方も、7職種で最も高い。逆に手を動かす向き方は最も低い。対象が人と社会で、成果物が言葉になる側です。7職種の中では、いちばん研究室から離れた形でしょう。
④ 現物を対象にする型（土木・建築工学研究者）
土木・建築工学研究者は、調べて突き止める向き方が7職種の中で最も低い。それでも37業界のうち23業界の平均より上にあります。扱う対象が図面と現場と構造物で、研究と実装の距離がいちばん近い側かもしれません。
2番目に安定が来るのは、端の4職種では科捜研だけ
端に来た4職種すべてで、大事にしていることの1位は専門性です。業界平均でも、37業界の中で最も高い。割れるのは2番目です。情報工学研究者と社会学研究者は自律性、土木・建築工学研究者は達成感で、科学捜査研究所鑑定技術職員だけが雇用や生活の安定性です。
「研究職に向いているか」を測るなら、専門性のほうは業界名で答えが出ます。 分かれるのは、その専門性を、決められた枠の中で積むのか、枠を自分で作りながら積むのかです。
いま追いかけている問いは、誰が決めたものですか
外から来た問いに精度で応えたいなら①④。問いそのものを自分で立てたいなら②③です。
- 手順や様式が決まっていることに安心するなら①。窮屈なら②。ここが、この業界でいちばん割れます
- 結果を最後に渡す先が人や社会なら③。現場の構造物や設備なら④。次の検証なら①②
まとめ——枠の中で積むか、枠を自分で作りながら積むか
- 調べる向き方は、どの研究に就いても高い。いちばん低い職種でも、37業界のうち23業界の平均より上
- 決まった手順を回す向き方は、どの研究に就くかで大きく割れる。ここは同じ業界名の中で上下に割れる
- 手順の中で突き止める型（科学捜査研究所鑑定技術職員）。2番目に大事なものが、ここだけ安定になる
「研究職に向いているか」で悩んでいるなら、調べる向き方はどの研究に就いても高いので、そこで悩んでも分かれません。4つのうち、自分がどれに近いか。分かれるのはこっちです。
どの型に近いかが決まったら、研究職の転職エージェントの選び方へ。
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この記事の根拠
数値の内訳をひらく
数値が高いほど、その方向への興味が強いことを示します。
研究職の業界内の最大・最小（向き方）
| 領域 | 業界内で最も高い職業 | 値 | 業界内で最も低い職業 | 値 | 幅 |
|---|---|---|---|---|---|
| 現実的（手を動かす） | 科学捜査研究所鑑定技術職員 | 4.61 | 社会学研究者 | 3.35 | 1.26 |
| 研究的（調べて突き止める） | 科学捜査研究所鑑定技術職員 | 4.63 | 土木・建築工学研究者 | 3.33 | 1.30 |
| 芸術的（表現する） | 社会学研究者 | 3.04 | 科学捜査研究所鑑定技術職員 | 1.93 | 1.11 |
| 社会的（人と関わる） | 社会学研究者 | 3.69 | 情報工学研究者 | 2.94 | 0.75 |
| 企業的（説得し動かす） | 社会学研究者 | 3.54 | 科学捜査研究所鑑定技術職員 | 2.85 | 0.69 |
| 慣習的（手順を回す） | 科学捜査研究所鑑定技術職員 | 4.27 | 情報工学研究者 | 2.44 | 1.83 |
表の太字は研究職7職種の中での最大・最小であって、37業界での順位ではありません。医学研究者・薬学研究者・バイオテクノロジー研究者の3職種は、どの領域でも端に来なかったため、上の両端の間に入ります。
業界平均：現実的3.70／研究的4.14／芸術的2.68／社会的3.28／企業的3.20／慣習的3.01。上の7職種の平均です。
比較に使った37業界の幅：調べて突き止めることは 研究職 4.14 ←→ 物流・ドライバー 2.61 で 1.53。決まった手順を回すことは 管理部門（課長級）3.58 ←→ コンサル 2.69 で 0.89。
業界内の幅としての位置：37業界それぞれの「業界の中で最も開いた領域の幅」を並べると、1位が 公務員（行政）1.92、2位が研究職 1.83、3位が 金融 1.79、4位が 教育 1.69、5位が 美容・理容 1.61 です。一覧は 業界別の向き・不向き一覧 へ。
土木・建築工学研究者 3.33 より平均が低い23業界：コンサル 3.19／社内SE 3.31／建設・施工管理 3.13／営業 2.97／医療・介護・保育 2.94／士業 3.26／管理部門（担当）2.98／管理部門（課長級）3.12／物流・ドライバー 2.61／販売・小売 2.77／飲食 3.05／公務員（行政）3.24／警察・消防・自衛隊 3.04／福祉・相談支援 2.90／ホテル・観光・ブライダル 2.82／鉄道・航空・海運 2.98／建設技能・職人 2.98／製造技能（金属加工）2.99／組立・生産ライン 2.83／食品製造 3.02／化学・素材・日用品製造 3.03／一般事務・オフィスワーク 2.69／ビルメンテナンス・施設管理 2.81。
職業単位での位置：科学捜査研究所鑑定技術職員の研究的 4.63 は、本サイトが収録している320職業の中で最も高い数値です（2位の アクチュアリー 4.59 とは0.04差で、ほとんど並びます）。
端に来た4職種の仕事価値観（上位3項目）
| 職業 | 上位3項目 |
|---|---|
| 土木・建築工学研究者 | 専門性 4.14／達成感 3.89／自律性 3.80 |
| 情報工学研究者 | 専門性 4.09／自律性 4.00／達成感 3.92 |
| 科学捜査研究所鑑定技術職員 | 専門性 4.81／雇用や生活の安定性 4.76／奉仕・社会貢献 4.22 |
| 社会学研究者 | 専門性 4.15／自律性 4.12／達成感 4.08 |
業界平均の上位3項目：専門性 4.22／自律性 3.84・自己成長 3.83（同率）。専門性 4.22 は37業界で最も高い数値です。
業界間の距離：研究職に最も近いのは メーカー技術職 0.676、次が IT・エンジニア 0.781。6つの向きの値をそのまま使い、どれだけ離れているかを測ったものです。小さいほど近い値です。
このデータに含まれていないもの：年収・労働時間・求人数・任期や雇用形態・学位や業績の要件・研究費の状況。
出典：厚生労働省 職業情報提供サイト（日本版O-NET）「job tag」簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00（最終更新 2026年3月17日／制作・著作：独立行政法人 労働政策研究・研修機構）