研究職の「やめとけ」、「どれも同じ」は7職種で割れる——手順の幅は37業界で2位

「調べれば調べるほど、続けるなという話しか出てこない」 「好きなことを仕事にしたはずなのに、続ける前提が崩れていく」 「いま抜けたほうがいいのか、抜けたら何も残らないのか」

外に出た人の話が、そもそも見つからなかった。見つからない理由の一部は、数値のほうに出ているように思います。

「研究職はやめとけ」の中身は、だいたい5つです

①の任期やポストは公表資料、②の割に合うかどうかは求人票。「向き（向き方）」と書いているのは、その仕事をしている人の興味がどの方向に厚く出ているかです。調べて突き止める・手を動かす・手順を回すといった6つの方向ごとに、数字で置いたものです。

③ 「潰しが効かない」——いちばん近いメーカー技術職でも、遠い

研究職に興味の形がいちばん近い業界でも、まだかなり離れていました。いちばん近いのはメーカー技術職、次がIT・エンジニアです。いちばん近い相手がここまで遠い業界は、37業界の中では研究職とコンサルの2つで、リハビリ・治療もほとんど並びます。興味の形の近さから挙げられるのは、この遠い隣までです。実際に移れるかは、求人と経験しだいで、このデータの外です。

④ 「不安定な仕事だ」——安定の重みは、37業界で5番目

任期も、契約の長さも、ポストの数も測っていません。そこは公表されている統計で確かめてください。測れているのは1つだけ。「雇用や生活の安定性を、どれだけ大事にしているか」です。これは実際の安定性ではなく、その仕事をしている人が何を重視しているかの数値です。

そのうえで見ると、研究職は、37業界の中で5番目です。上位に入ります。上にいるのは 警察・消防・自衛隊、公務員（行政）、医師・歯科医師、金融の4業界だけです。

⑤ 「研究職はどれも同じ」——手順を回す向きが、最も離れる

研究職として収録されている7職種を並べると、「決まった手順を正確に回すことへの向き方」が大きく開いていました。最も高いのは科学捜査研究所鑑定技術職員、最も低いのは情報工学研究者です。業界の中でどれだけ開くかを37業界すべてで測ると、研究職は公務員（行政）に次いで2番目です。同じ「研究職」の中に、手順が厳密に決まっている仕事と、ほとんど決まっていない仕事が、両方入っているわけです。

「研究職に向いていなかった」と感じたとき、それが研究そのものへの向き不向きなのか、手順の決まり方への向き不向きなのかは、分けて考えられます。 後者なら、変える先は職種のほうです。7職種でどう割れるかは、研究職に向いてる人へ。

「専門に閉じる」は、そのとおりです

「専門に閉じる」は、欠点として言われがちですが、数値の上では、この仕事が選ばれている理由そのものだと思います。問題になるのは、それが自分の求めているものと違ったときだけです。

研究職が大事にしていることの1位は専門性で、37業界の中で最も高い数値です。2位は自律性と自己成長が同率で、4位は達成感。上位4項目が、すべて「自分の中に積み上がる」側で埋まっています。外から返ってくるもの、認知や報酬は、そのあとです。

「やめとけ」が当たる人と、当たらない人

• いくつもの業界を渡り歩いて、経験を組み合わせたい人
• 人と話しながら進める仕事を、中心に置きたい人。人と関わる向き方は37業界で26番目です
• 積み上がる感覚より、外から返ってくるものを上に置いている人

専門に閉じることを、欠点だと思っていない人には、この5つは当たりません。

• 何年かかっても、一つのテーマから目を離さない人
• 実験や測定で自分の手を通すまで、結論を出さない人。手を動かす向き方は37業界で4番目です
• 手順の決まり方が合わないだけの人

まとめ——研究そのものか、手順の決まり方か

• 「研究職はどれも同じ」は、7職種で割れる。手順への向き方は業界の中で大きく開き、37業界で2番目
• 「潰しが効かない」は、近い業界は挙げにくい。最も近い業界でも遠く、コンサルと並んで37業界でいちばん遠い（リハビリ・治療もほとんど並ぶ）。移れるかどうかは求人と経験しだいで、このデータの外
• 「不安定」は、満足の置きどころなら言える。重視の度合いは37業界で5番目と上位

合っていないのが研究なのか、手順の決まり方なのか。この2つを分けないと、外に出た人の話をいくら探しても、自分の答えは出てこないと思います。

どちらかが決まったら、研究職の転職エージェントの選び方へ。

関連ページ

• 研究職に向いてる人——7つの職種で、どこが割れてどこが揃うか
• メーカー技術職は「やめとけ」と言われる——研究職にいちばん近い相手ですが、37業界の中では遠いほうです
• 業界別の向き・不向き一覧——37業界を1枚の表で