一般事務の転職エージェント、1位の私生活も、重く見る度合いは研究職と同じ

「体力仕事から事務に移りたい。でも、事務なら何でもいいわけではないはず」 「求人票を見ても、どれも同じ言葉しか書いていない」 「相談すると、営業や販売の求人ばかり出てくる」

面談の予約フォームの「転職で重視すること」の欄で、手が止まった。この業界が大事にする1位は私生活との両立ですが、それを重く見る度合いは研究職と同じ高さです。

仕事の外にある時間を、先に守りたい人

手順書どおりに、狂いなく処理を回したい人。 抜けや漏れが残ったまま帰るのが嫌で、言われる前に見つけて直しておきたくなる人も、この業界の関心の形と重なります。ここで言う関心は、表の「向き方」のことで、働いている人の興味がどこへ向くかを表します。

仕事の外にある自分の時間を、先に守りたい人。この業界の人がいちばん重く見るのも、私生活との両立です。仕事そのもので満たされることを求めていない人のほうが、この業界の重みの並びに近い側です。

調べて突き止める側に面白さがある人は、この業界の平均とは関心の形が離れます。専門性が積み上がることを、仕事選びの上に置きたい人も、重みの並びからは離れた側にいます。

職種に割るとどこが違うかは、一般事務に向いてる人へ。

調べるより、手順を正しく回すほうへ関心が向く

調べて突き止める関心は、37業界で下から2番目です。分かれ目は「頭を使うかどうか」ではありません。 頭を使うかどうかは、このデータでは測っていません。原因を立てて確かめることへの関心と、決まったものを正しく処理することへの関心は別物で、この業界の平均は後者のほうが高く出ます。

先頭は手順の関心、その次に人と関わる関心

一般事務・オフィスワークの決まった手順を正確に回す関心は、37業界で上から7番目です。 「人と関わる関心」は、37業界の24番目です。この業界の6つの中では、手順の関心と人と関わる関心の2つが上に来ます。

「事務は人と関わらなくていい」という説明は、関心で見ると半分だけ当たります。人と関わる関心は、この業界の6つの中では2番目に高く、37業界の中では真ん中より下です。

大事にする上位3は、仕事の外側の項目

仕事で何を重く見ているかの上位3項目は、私生活との両立、労働安全衛生、良好な対人関係です。3つとも、仕事の中身の項目ではありません。 働く条件と、まわりの環境についての重みです。

1位の私生活との両立は、重く見る度合いが37業界の10番目で、値は研究職と同じです。1位に来ているのは、この重みが特に高いからというより、ほかの項目が低い側にあるからです。この業界と同じ形をしているのは、37業界でもう1つだけで、そちらは販売・小売です。求めるものが「仕事の中身」の側なら、この業界の重みの並びとはずれます。 「働き方」の側なら、重みの並びと重なります。

原因を追いたい人、専門性を積み上げたい人、人を動かしたい人

① 調べて突き止めることに、面白さを感じる人

これは「難しい仕事がない」という意味ではありません。 その仕事をしている人の興味が、その方向を向いていない、というだけです。原因を追いたくなるタイプの人は、この関心の低さとずれます。

② 専門性が積み上がることを、仕事選びの上に置きたい人

「専門性が積み上がること」を大事にする度合いは、37業界の下から2番目にあります。専門性を軸の上位に置きたいなら、方向が逆です。

③ 人を説得して動かす側に回りたい人

「人を説得して動かす関心」は、37業界の下から9番目です。人と関わる関心に比べて、人を動かす関心は低い側にあります。 面談で「この求人は、決まった処理を回す時間と、自分で内容を決める時間の比率がどうなっていますか」を1つ聞いてみるといいです。同じ「事務」でも、答えが分かれると思います。

事務職以外の求人を出すか、面談の最初に確かめる

この業界の相談で起きやすいのは、事務職以外の求人が出てくることだと思います。エージェント選びで確かめるのは、扱っている求人の範囲そのものです。会社の大きさや件数の多さは、その範囲が分かってからの話になります。

この2軸は公的データではなく、運営者自身の転職1回分の経験から立てた見方です（→転職エージェントを使うメリット）。

この業界で決定的なのは、2軸目のほうです。 「事務職」という一語で括られる求人の中身が広く、扱う求人の範囲が広い相手だと、営業職や販売職の求人が混ざりやすいからです。総合型に登録するなら、事務職から動くつもりがないことを先に伝えてください。面談の最初に「事務職以外の求人を提案する可能性はありますか」と聞いてみるといいです。答えは、記録しておく価値があります。

興味の形がいちばん近いのは、ビルメンテナンス・施設管理

6つの関心の値で比べると、いちばん近いのはビルメンテナンス・施設管理で、次が管理部門（経理・人事・総務の担当）です。近さは興味の形の話で、実際に移れるかは、求人と経験しだいで、このデータの外です。

管理部門の担当とはっきり分かれるのは、調べて突き止める関心と人を説得して動かす関心で、どちらも管理部門のほうが高く出ます。人と関わる関心は、一般事務のほうが高い。1番目のビルメンテナンス・施設管理のほうは、意外に見えるかもしれません。決まった手順を正確に回す関心と、人と関わる関心が、どちらもこの業界に近い位置にあります。37業界どうしの組み合わせ全部の中で、17番目に近い組です。

この業界で、いま紹介できるエージェント

この業界に特化した提携先は、いまありません。業界を問わない総合型を1社だけ置いています（上の表でいう「総合型」です）。この記事で見た区別は、面談の最初に自分から伝えてください。

まとめ——上位3が外側の項目の業界で、求めるものを先に決める

• 調べて突き止める関心は37業界で下から2番目
• 高いのは、決まった手順を正確に回す関心のほう
• 大事にする上位3は、私生活・労働安全衛生・対人関係で、どれも仕事の外側の項目。1位の私生活も、重く見る度合いは研究職と同じ

この業界に求めているのが、仕事の中身なのか、働き方なのか。

どちら側かが言えれば、面談の準備としてはそれで十分です。1位の私生活との両立でも、重く見る度合いは研究職と同じ高さです。働き方の側を求めるなら、どんな働き方なのかまで、面談の前に自分の言葉にしておく。

次に読むもの

• 一般事務に向いてる人——11の職業で、人と関わる関心がいちばん開きます
• 一般事務は「やめとけ」と言われる理由——言われていることが、どこまで数値と合うか
• 業界別の向き・不向き一覧——37業界を1枚の表で