金融の「やめとけ」、「人と関わらない仕事」は逆——関わる向きは調べる向きより上

「支店が減っていく一方だと言われた」 「ノルマがきつくて続かない、と何度も見た」 「金融しか知らないから、外に出られない気がする」

求人を見ても、いまと何が違うのか判断できずに閉じた。違いが見えないのは、「金融」という括りが8職種をひとまとめにしているからだと思います。

「金融はやめとけ」の中身は、だいたい5つです

数値で確かめられるのは③④⑤です。

③ 「数字に強くないと無理」——向き方なら言えます

8職種の中で、調べて突き止める向き方は大きく割れます。

• アクチュアリー — 8職種で最も高い
• 銀行等窓口事務 — 8職種で最も低い

この2職種のあいだの差は 1.79。37業界の平均どうしを並べたときの幅より大きくなります。銀行等窓口事務の値は、営業の業界平均より低い。代わりに、決まった手順を回す向き方が8職種の最高です。「金融＝数字」の括りから、この職種は外れます。

調べて突き止める向き方が高く出るのは、数理で突き詰める型だけです。アクチュアリー、ファンドマネージャー、証券アナリストが、そこに入ります。

④ 「金融の外に出られない」——近さの側からは、逆でした

最も近いのは法律・会計（弁護士・会計士）です。37業界のどの2つを比べても、この組み合わせがいちばん近い。 次が公務員（行政）です。そのあとに、営業、士業、管理部門の担当と続きます。

どこへ出るかは、いまの職種で変わります。

• 数理で突き詰める型 → 分析職。メーカー技術職が近い帯にいます
• 人に説明する型・動かす型 → 営業や管理職
• 正確に処理する型 → 管理部門や士業

⑤ 「人と関わらない仕事だと思った」——正反対です

金融で最も高いのは、人と関わる向き方です。調べて突き止めることより上にあります。8職種の中でいちばん低いのは証券アナリストですが、それでもIT・エンジニアの業界平均より高い。

数字は材料で、成果物は相手が下した判断のほうです。 「分析だけをやりたい」で入ると、成果物の定義がずれたまま働くことになるかもしれません。対人の比重を減らしたい場合、調べる仕事の中でもメーカー技術職やIT・エンジニアのほうが低い。

転職で気をつけること——2つの動機が逆方向に引っ張ります

満足の上位3項目は、専門性・自己成長・労働安全衛生です。1位と2位は、専門職として自然な並びです。引っかかるのは3位です。「働く環境の安全さ」が、積み上がる側の項目を押しのけて上位に残っています。伸ばしたい気持ちと、崩したくない気持ちが、1人の中に同居しているようです。

転職の場面では、この2つが別々の方向を向きます。 伸ばすことを軸に選ぶか、崩さないことを軸に選ぶかで、見る求人が変わります。

「やめとけ」が当たる人と、当たらない人

• 分析だけをやりたい人。相手が動くところまでが範囲です
• 自分の見せ方を作りたい人。表現する向き方は37業界で下から5番目で、様式と規程が決まっています
• 手を動かした結果が、形として残ってほしい人。手を動かして形にする向き方は下位です

この5つが当たらないのは、数字を材料として扱える人のほうです。

• 数字を根拠に、相手へ説明するのが好きな人
• 納得した相手が動いたときに、手応えを感じる人
• 専門性と安定の両方を、同時に求めている人

まとめ

• 「数字に強くないと無理」は、向き方なら言える。8職種で大きく割れ、銀行窓口は下端
• 「金融の外に出られない」は、近さの側からは逆。最も近いのは法律・会計で、37業界の中でいちばん近い組み合わせ。営業・士業・管理部門も近い
• 「人と関わらない仕事」は正反対。業界内で最も高いのが、人と関わる向き方
• 専門性と安定が同居していて、転職では逆方向に引っ張る

伸ばすことと崩さないこと、どちらを先に置くか。そこさえ決まっていれば、「やめとけ」が正しいかどうかは、さほど気にならなくなると思います。

先に置くほうが決まったら、金融の転職エージェントの選び方へ。

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