エンジニアは「やめとけ」と言われる——どこまで本当か

「未経験からエンジニアはやめとけ、と書いてある」 「35歳で限界が来ると言われた」 「勉強し続けないと死ぬ、という言葉を何度も見た」

調べるほど不安になって、結局その日は何も決めなかった。 そんな日がある人も多いのではないでしょうか。

「やめとけ」は、雑な言葉です。 中身が4つくらい混ざっていて、そのうちいくつかは本当で、いくつかはこのデータでは答えられません。

この記事では、先に分けます。

最初に——このデータで答えられないこと

この記事が使うのは、厚生労働省の「job tag」に入っている職業別の調査データです。 実際にその仕事をしている人が、どんな方向に興味を持っているかと、何を大事にしているかが入っています。

逆にいうと、次のことは測っていません。

• 年収がいくらか
• 労働時間がどれくらいか
• 何歳まで働けるか
• 求人がどれくらいあるか

「やめとけ」の理由の半分は、この4つに関するものです。 そこはこのデータでは答えられないと、先に書いておきます。

答えられないことを「答えられない」と書かないと、残りの話も信用できなくなるからです。

「やめとけ」の中身は、だいたい4つです

① 「勉強し続けないといけない」——合っています

ただし、読み方が逆です。

job tagには、その仕事をしている人が何を大事にしているかのデータも入っています。**IT・エンジニア系9職種のうち7職種で、1位は「専門性が積み上がること」**でした。

これは「勉強を強いられている」という数字ではありません。 実際にその仕事をしている人が、技術が自分の中に溜まっていく手応えを、満足の中心に置いているという調査結果です。

だから、こう言い換えられます。

• 積み上がることが嬉しい人にとって — これは条件ではなく、報酬のほう
• 積み上がることに関心がない人にとって — これは終わらない宿題になる

「やめとけ」が当たるのは、後者の人です。 そしてそれは、努力が足りないという話ではありません。 満足の中心が別の場所にある、というだけです。

確かめ方があります。 これまでの仕事で、「できるようになった」と感じた瞬間を思い出せるか。 思い出せないなら、そこは動機の中心ではない可能性があります。

② 「人と話さなくていいと思ったら違った」——職種によります

この誤解が、いちばん多く、いちばん実害があります。

IT・エンジニア9職種の「人と関わることへの向き方」は、2.79 から 3.48 まで割れます。

• 基盤システムのエンジニア 3.48 — 9職種で最も高い
• プロジェクトマネージャ 3.43 — ほぼ同水準
• プログラマー 2.90
• スマホアプリ開発 2.79 — 9職種で最も低い

0.69 の差があります。 参考までに、17業界の平均で見た「人と関わること」の幅は 1.24 です。業界をまたぐ差の半分以上が、IT業界の中だけで起きています。

「人と関わりたくないからIT」は、職種まで決めないと成り立ちません。

そして求人の多い職種ほど、対人が多い側に寄ります。 受託開発のSE（3.24）は、要件を聞き、仕様を合意し、進捗を説明する仕事です。

面談で1つ聞けば分かります。 「この職種は、1日のうちどれくらいが打ち合わせですか」。

③ 「35歳で限界が来る」——このデータでは答えられません

job tagは年齢を測っていません。 なので、この記事では本当とも嘘とも書きません。

ただ、1つだけ数値の側から言えることがあります。

プロジェクトマネージャは、9職種の中で「調べて突き止めることへの向き方」が最も低い（2.86）。代わりに人を動かす向き方が高い。

つまり、よく言われる「歳を取ったらマネジメントへ」は、同じ仕事の延長ではありません。 求められる向き方が別のものに変わります。

これは「限界」の話ではなく、「別の仕事に移る」という話です。 そこを一続きだと思っていると、移った先で手応えを失います。

移らないという選択もあります。 データサイエンティスト（3.85）や組込み・IoT（3.68）のように、突き止める向き方が高いまま続く職種は業界の中にあります。

④ 「給料が上がらない／上がる」——このデータでは答えられません

このデータに年収は入っていません。 ここで数値を出すことはできません。

書けることは1つだけです。 9職種のうち7職種で、満足の1位は「専門性」でした。 収入や地位ではありません。

これは「収入が低い」という意味ではありません。 実際にその仕事をしている人が、何を満足の中心に置いているかという話です。

収入が動機の中心にある場合、この業界はそこを直接は満たしません。 満たすのは、積み上がる感覚のほうです。

「やめとけ」が当たる人と、当たらない人

当たりやすいのは、こういう人です。

• できるようになった瞬間に、手応えを感じない人。 積み上がることが報酬にならない
• 人と関わる量を減らしたくて来た人。 職種を決めずに入ると、そこは減りません
• 決められた手順を正確に回したい人。 慣習的（2.93）は17業界の下位で、毎回やり方が変わります

当たらないのは、こういう人です。

• 分からないことがあると、分かるまで手が止まらない人
• 手を動かして確かめないと納得できない人
• 技術が自分の中に溜まっていく感覚を、役職より上に置ける人

「やめとけ」と言っている人が間違っているわけではありません。 その人にとっては本当だった、というだけです。当たるかどうかは、人によって変わります。

まとめ

• このデータでは、年収・労働時間・年齢・求人数は答えられない。 「やめとけ」の理由の半分はそこにある
• 「勉強し続ける」は合っている。 ただし満足の1位が「専門性」＝報酬の側に出ている
• 「人と話さなくていい」は職種による。 業界内で 2.79〜3.48 と割れる
• 「35歳で限界」は判定できない。 ただしマネジメントへの移行は、求められる向き方が別物になる
• 「やめとけ」が当たるのは、積み上がることが報酬にならない人

決めるべきなのは、「やめとけ」が正しいかどうかではありません。自分がどの型に近いかです。

関連ページ

• エンジニアに向いてる人——9職種を5つの型に分けました
• エンジニアの転職エージェントの選び方——型が決まったあとの話
• 業界別の向き・不向き一覧——17業界を1枚の表で

この記事の根拠

数値が高いほど、その方向への興味が強いことを示します。

IT・エンジニアの職業別（職業興味・RIASEC）

太字はIT・エンジニア9職種の中での最大・最小であって、17業界での順位ではありません。

業界平均との比較：IT・エンジニアの慣習的は 2.93 で、17業界ではコンサル（2.69）に次いで2番目に低い層です。

仕事価値観：9職種のうち7職種で1位が「専門性」。PMのみ達成感（3.75）が1位。

このデータに含まれていないもの：年収・労働時間・年齢構成・求人数。本文で「答えられない」と書いた項目は、すべてこれに当たります。

出典：厚生労働省 職業情報提供サイト（日本版O-NET）「job tag」簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00（最終更新 2026年2月10日／制作・著作：独立行政法人 労働政策研究・研修機構）