管理職になりたくない、「板挟み」は向きなら当たる——動かすも守るも37業界で最高

「管理職になると、残業代が出なくなって割に合わない」 「上と下の板挟みで消耗するだけだと言われた」 「一度なったら、もうプレイヤーには戻れない」

「管理職になりたくない」と検索して出てくるのは、なぜ増えているかという話ばかりです。自分が受けるかどうかの材料には、ならないと思います。昇進の話が出たまま返事を保留している人に向けて、言われている5つを分けて見ていきます。

「管理職はやめとけ」の中身は、だいたい5つです

「向き（向き方）」の数値は、その仕事をしている人に興味の方向を聞いた結果です。人を動かす・手順を回す・表現するなど、6つに分かれます。①の残業代は求人票で確かめる話で、②のプレイングマネージャーは実際に働いている人に聞くところです。

③ 「上と下の板挟みになる」——動かすも守るも37業界で最高

管理部門の課長級は、2つの向き方で37業界の最高値を取っています。

• 人を説得し動かすことへの向き方 — コンサルや営業より上
• 決まった手順を正確に回すことへの向き方

この2つを同時に最高値で持っている業界は、ほかにありません。しかも、この2つは互いを削り合います。前例のないことを通そうとすれば守るべき型のどれかに触るし、型を一切崩さずに回そうとすれば、通せる案が減ります。上司や部下の話の前に、この業界の数値がこの形をしています。 「やめとけ」と言われるとき指されているのは、たぶんここだと思います。

④ 「自分の手応えが無くなる」——表現する向きは下から4番目

この職務で出るのは、常に、誰かが動いた結果です。自分の手で出したもので評価されてきた人ほど、ここで足場を失うかもしれません。

• 表現することへの向き方 — 37業界で下から4番目。様式と前例が決まっていて、見せ方で差を出す余地は、ごく限られます
• 調べて突き止めることへの向き方 — マーケティングやIT・エンジニアより低い。掘り下げるより、決めることが評価されます

そこでプレイヤーに戻るのは、求められる向き方が違う職務から、合う場所へ移ることに近い。

⑤ 「もう転職できなくなる」——向きが近いのは営業、次が金融

管理部門（課長級）にいちばん近いのは営業です。次が金融です。実際に移れるかは、求人と経験しだいで、このデータの外です。

人と関わる向き方は、営業と同じく37業界の上のほうにあります。人を動かす向き方は課長級のほうが上で、37業界ではここが最高です。「人を動かす向き方」が上位に来るのは、管理職・コンサル・マーケティング・営業・士業、その次にマスコミ・放送・出版と金融が並びます。

決まった手順を回す向き方は、管理部門の課長級が37業界の最高です。 営業ではこれより下がり、コンサルでは37業界の最低になります。

同じ管理職でも、場所で変わります。課長級3職種で人と関わる向き方がいちばん高いのは人事課長、いちばん低いのは経理課長です。「人を動かすのが向いていない」なら、経理課長の型が近い。

「やめとけ」が当たる人と、当たらない人

• 自分の手で成果を出したい人
• 動かすことと守らせることの、どちらか一方だけを持ちたい人
• 自分の見せ方を作りたい人
• 調べて突き止めたい気持ちが、動機の中心にある人

この5つが当たらないのは、動かす側と守らせる側を同時に引き受けられる人です。

• 動いたのは他の人でも、進んだ結果を自分の成果だと思える人
• 型を崩さずに回す側に立つことも、苦にならない人

まとめ——逆方向の2つを、同時に持つ仕事

• 「板挟み」は向きなら当たる。人を動かす向き方と手順を守る向き方が、どちらも37業界の最高。この2つを同時に最高で持つのは、37業界でここだけ
• 「手応えが無くなる」も向きなら言える。表現する向き方も、調べて突き止める向き方も、中心には来ない
• 「転職できなくなる」は、近い業界なら挙げられる。営業と金融が隣にあり、同じ管理職でも職種によって大きく割れる。実際に移れるかは求人と経験しだいで、このデータの外

逆方向の2つを同時に持てるか。この一点に答えが出れば、「やめとけ」が正しいかどうかのほうは、自然と決まります。

そこに答えが出たら、管理職の転職エージェントの選び方へ。

関連ページ

• 管理職に向いてる人——課長級3職種の、3つの型
• 営業は「やめとけ」と言われる——37業界でいちばん近い相手
• 業界別の向き・不向き一覧——37業界を1枚の表で