メイクアップアーティストに向いてる人、「段取り」は逆——手順を回す向きは最下位

「自分の仕事をどう見ているか」を聞いた調査(厚生労働省 job tag)の値です。読み方

この記事の内容(3項目)

「センスがあるかどうかで決まる」と言われる。

「手先が器用でないと無理だ」とも書いてある。

人と接するのが好きなら向いている、という一文が必ず入る。

どれも聞き覚えはあるけれど、判断の材料にはならない。

「向いてる人」として言われている中身は、5つに分かれます。


「メイクアップアーティストに向いてる人」の中身——報酬の重みは、7職業で2番目

#言われていることこのデータで見えること
センスがある人が向いている向き方なら言える
手先が器用な人が向いている向き方なら言える
人と接するのが好きな人が向いている向き方なら言える
段取りをきっちり回せないと務まらない同じ業界の7職業の中では逆に出ます
拘束が読めないから続かない求人票で確かめる

①〜③にある「向き方」は、センスや器用さの有無とは別のものです。いまメイクの仕事に就いている人の関心が、6つの領域のどれに寄っているか——その向きを7職業で並べたときの位置を指しています。

比べている相手は、美容・理容に分類した7つの職業——理容師・美容師・エステティシャン・メイクアップアーティスト・ネイリスト・アロマセラピスト・リフレクソロジストです。

その日の条件で出来上がる形が変わることを、今日の仕事だと読める人。この職業の並びは、そちら側に寄っています。手順が決まっていて、そのとおりに回すことに落ち着きを感じる人には、同じ美容・理容の中ではいちばん遠い位置です。腰を据えた人間関係を軸に選びたい人も、同じ業界の別の職業のほうが近くなります。生活の側を先に固めてから決めたい人にとっては、追い風になりません。

① センスがある人——表現する向きで、上はネイリストだけ

上にいるのはネイリストだけです。 3番目の美容師との間には、はっきり差があります。

関心が向いていることと、形にできることは、別の話になります。

② 手先が器用な人——手を動かす向きで、上に4職業

上に来るのは、ネイリスト・理容師・美容師・エステティシャンの4つです。最も高いのはネイリストでした。

ただし、ここで測っているのは関心の向きです。

手仕事の職業として括られる場所にいながら、手を動かして形にする向き方は業界の下側にある。 ここが、「手先が器用な人」という言われ方とずれます。

道具を手に持って形を作ることそのものに関心の中心がある人は、7職業の中ではもっと近い職業があります。この職業に寄っているのは、手そのものより、出来上がる形の側です。

③ 人と接するのが好き——対人関係の重みは、7職業で最も低い

人と関わる向き方は、7職業の中で上から3番目です。上にいるのはエステティシャンとネイリストで、ネイリストとはほとんど並びます。

ところが、良好な対人関係をどれだけ大事にしているかは、7職業の中で最も低く出ています。 向き方は上側、置きどころは最下位——同じ職業で、二段になっています。

良好な対人関係は「どれだけ大事にしているか」の値です。

④ 段取りを回せないと務まらない——手順の向きで、6番目は美容師

決まった手順を正確に回す向き方は、7職業の中で最も低く出ています。 6番目の美容師との差も、大きく開いています。

その日ごとに変わることを、段取りが崩れたと読むか、今日の仕事だと読むか。この位置の意味は、その読み方で変わります。

⑤ 拘束が読めないから続かない——両立の重みは、7職業の下側

現場の時間も、休みの取り方も、求人票に書いてあります。仕事の入り方は、働いている人に聞くと形が見えます。

そのうえで、何を大事にしているかの側から2つだけ言えます。私生活との両立をどれだけ大事にしているかは、7職業の中では下側です。報酬をどれだけ大事にしているかは、上から2番目に来ます。

生活の側は下げても、受け取るものは下げない——並びとしてはそちら側です。

ただし、この並びが実際の勤務の形を表しているわけではありません。


興味の向き——美容・理容の7職業の中では、表現するが2位

手を動かす
5位
調べて突き止める
7位
表現する
2位
人と関わる
3位
人を動かす
4位
決まった手順を正確に回す
7位

これは同じ業界の職業の中での順位です。ごくわずかな差は同率として数えています。

満足の置きどころ——いちばん高いのは専門性

1位
専門性
2位
自己成長
3位
達成感

これは、その職業に就いている人が何を大事にしているかです。

まとめ——「段取り」が逆、対人関係の重みは最下位

  • 「センスがある人が向いている」は、向き方なら言える。表現する向き方は7職業の中で上から2番目。ただしセンスの有無は測っていない
  • 「手先が器用な人が向いている」は、向き方なら言える。手を動かして形にする向き方は下から3番目。ただし器用さそのものは測っていない
  • 「人と接するのが好きな人が向いている」は、向き方なら言える。ただし良好な対人関係を大事にしている度合いは、7職業の中で最も低い
  • 「段取りをきっちり回せないと務まらない」も逆を向く。決まった手順を正確に回す向き方は、7職業の中で最も低い
  • 「拘束が読めないから続かない」の現場の時間は、求人票で確かめる。ここで見えるのは、私生活との両立を大事にしている度合いが7職業の中で下側にあることです

5つのうち、逆を向くのは段取りの話です。決めるべきなのは、自分にセンスがあるかどうかではありません。その日ごとに作るものが変わることを、面白いと感じるか、落ち着かないと感じるか、です。

メイクアップアーティストを含む7職業の業界で、どちらで感じるほうなのかを面談でどう伝えるかは、美容・理容の転職エージェントの選び方へ。


この記事の根拠

数値の内訳をひらく

比べている相手:美容・理容に分類した7職業(理容師・美容師・エステティシャン・メイクアップアーティスト・ネイリスト・アロマセラピスト・リフレクソロジスト)。本文の「最も」「上から2番目」「下から3番目」は、すべてこの7職業の中での順位です。

職業興味(6領域)

項目回答の平均が高い順(左から)
表現する(芸術的)ネイリスト 4.46メイクアップアーティスト 4.22美容師 3.82理容師 3.58アロマセラピスト 3.23リフレクソロジスト 3.08エステティシャン 2.85
手を動かして形にする(現実的)ネイリスト 3.84理容師 3.58美容師 3.52エステティシャン 3.45メイクアップアーティスト 3.29リフレクソロジスト 3.23アロマセラピスト 3.18
人と関わる(社会的)エステティシャン 4.49ネイリスト 4.31メイクアップアーティスト 4.28アロマセラピスト 3.94美容師 3.92理容師 3.89リフレクソロジスト 3.77
決まった手順を正確に回す(慣習的)理容師 3.26エステティシャン 3.25ネイリスト 3.22リフレクソロジスト 3.18アロマセラピスト 3.08美容師 3.01メイクアップアーティスト 2.43
調べて突き止める(研究的)ネイリスト 3.73エステティシャン 3.48(アロマセラピストと同値)アロマセラピスト 3.48美容師 3.42リフレクソロジスト 3.37理容師 3.30メイクアップアーティスト 3.25
人を説得し、動かす(企業的)エステティシャン 3.32ネイリスト 3.21(アロマセラピストと同値)アロマセラピスト 3.21メイクアップアーティスト 3.02理容師 2.99リフレクソロジスト 2.98美容師 2.97

満足の置きどころ(仕事価値観のうち、本文で使った3項目)

項目回答の平均が高い順(左から)
良好な対人関係エステティシャン 3.82アロマセラピスト 3.78理容師 3.76ネイリスト 3.69リフレクソロジスト 3.67美容師 3.59メイクアップアーティスト 3.41
私生活との両立アロマセラピスト 3.66エステティシャン 3.54リフレクソロジスト 3.51ネイリスト 3.45理容師 3.43メイクアップアーティスト 3.41美容師 3.24
報酬エステティシャン 2.98メイクアップアーティスト 2.91理容師 2.81美容師 2.79アロマセラピスト 2.71リフレクソロジスト 2.70ネイリスト 2.63

順位の数え方:同じ値には同じ順位を与えています(調べて突き止める向き方 3.48、人を説得し動かす向き方 3.21 は、いずれも2職業が同値)。0.01以内の差は同率として数え、それより大きい差だけを順位として読んでいます。 差が 0.05 未満なのは、人と関わる向き方のネイリスト 4.31 とメイクアップアーティスト 4.28、私生活との両立のメイクアップアーティスト 3.41 と理容師 3.43 です。

このデータに含まれていないもの:収入・報酬の受け取り方・労働時間・現場の拘束時間・休日数・仕事の受注の仕方・求人数・年齢構成・資格の種類や取得の難易度・独立の条件・使う道具や技術の内容。良好な対人関係・私生活との両立・報酬は、いずれも「どれだけ大事にしているか」の値で、実際の職場の人間関係や休日数、金額ではありません。能力・技術も測っていないので、「務まるか」もこのデータでは答えられません。この記事は、健康や肌への効果について一切何も述べていません。

出典:厚生労働省 職業情報提供サイト(日本版O-NET)「job tag」簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00(最終更新 2026年3月17日/制作・著作:独立行政法人 労働政策研究・研修機構/当サイトの取得日 2026年8月13日)